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はじめに：

「なんか、面接官の反応が薄かった気がする…😰」
そんな不安、面接の帰り道にふとよぎったことありませんか？

非営利法人の採用面接でも、民間と同じく“落ちる予感”って案外当たるんです。今回は、非営利法人の面接官が見せがちな“不採用サイン”をこっそり教えます♪

🧊 フラグその①：「やたらと面接が短い」

非営利法人では、応募者の人柄をじっくり見る傾向があります。
だからこそ、面接が10～15分で終わる場合はちょっと注意⚠️。

「あれ、志望動機も深掘りされなかったぞ…？」
なんて時は、最初から候補外だった可能性も…。

🧱 フラグその②：「回答へのリアクションが険しい or 微妙」

応募者が一生懸命話しているのに、
面接官の表情が「しかめっ面」だったり「ため息交じり」だったりすると、
心の中で「落ちたかも…」って警報が鳴りますよね🚨

あなた「前職では、○○に取り組みました」
面接官「（眉ひそめながら）……そうなんですね」

特に非営利法人は人柄重視”が多いから、反応が冷たいのは要注意サイン！
でも、これは単にその面接官の“表情筋のクセ”の可能性もあるので、全部が全部「落ちた」と決めつけないでくださいね🌼

📋 フラグその③：「逆質問の時間がなかった」

「最後に質問はありますか？」の時間、ちゃんともらえましたか？
ここをすっ飛ばされると、やっぱりちょっと怪しい…💦

面接官「では、こちらからは以上です」
あなた「（えっ、終わり⁉）」

逆質問の時間がない＝あなたに興味を失っているサインの可能性あり。

📭 フラグその④：「応募書類に目を通していない様子」

非営利法人では、事前に履歴書・職務経歴書をしっかり読み込む傾向が強いです。
それが面接中に「あれ、この職歴って…」なんて今さら確認されるようだと黄信号⚠

面接官「…えーと、〇〇に勤めてたんでしたっけ？」
あなた「（えっ…書いたのに！）」

準備不足 or 興味薄な場合にありがちです。

🎈 フラグその⑤：「入職後の話が一切ない」

民間同様、非営利法人でも「入職後にどう働いてもらうか」を具体的に話すのは“通過の見込みあり”サイン！

それがまったく出ない、
「面接だけで終わる」
「法人の概要説明すらなかった」
となると…はい、赤信号〜🚦💦

🚪 フラグその⑥：「退職理由ばっかり聞かれて、実務の話ゼロ」

「どうして辞めたんですか？」を3ターンくらい繰り返されると
→ あ、これはもう“選考理由探し”じゃなく“ダメ出し探し”だな…って感じちゃう💦

しかも、応募職種の話が一切出ないなんてことがあると、
「もうこの人に働いてもらう前提じゃないんだな…」って気づいちゃう瞬間だったりしますよね💔

🩷 とはいえ…「不採用サイン」＝確定ではない！

上記のサインがあったとしても、100％落ちたとは限りません！
面接官にも色んなタイプがいて、
・感情をあまり出さない
・時間が押していて急ぎ気味だった
・あなたの書類を別室で確認済みだった

なんてパターンもあります！

大切なのは、面接の感触を次回以降に活かすこと✨

まとめ：

💡 おわりに

「もしかして落ちたかも…？」と思っても、過剰に落ち込まないことが大切！
不採用はあなたの価値を否定するものではなく、たまたま“合わなかった”だけなんです♪

そして次に備えて、「どんな面接だったか」を自己分析しておけば、きっと次は突破できるはず！

がんばるあなたの転職活動、応援してます！📣💕

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