【失敗しない！】非営利法人の求人票チェックポイント7選

はじめに

「非営利法人って、なんか安心できそう…だけど、求人票って何をチェックすればいいの？」
そんな疑問、ありませんか？🧐✨

実は、非営利法人の求人票には“見落としがちなポイント”があるんです！
この記事では、失敗しないためのチェックポイントを7つに厳選してご紹介します♪

これを読めば、求人選びでモヤモヤしない！かも？🌟

非営利法人では「月給〇〇円〜」とぼんやり書かれていることも多いです💦
昇給や賞与（ボーナス）があるか、昇給幅がどれくらいかも要チェック！

💡ポイント
→「昇給あり（年1回、実績による）」など、具体的な記載があると安心♪

非営利法人では、まずは契約職員からスタートするケースも結構あります。
でも正職員登用制度があるかどうかで、未来は大きく変わる！

💡ポイント
→「正職員登用あり（実績多数）」と書かれているか確認！

民間企業に比べて手厚いところもあれば、最小限なところも。
特に「住宅手当」「扶養手当」「退職金制度」などはチェックポイント！

💡ポイント
→福利厚生が充実しているか、あわせて休暇制度（産休・育休など）も要チェック♪

「9:00〜17:00（実働7時間）」と書かれていても、実態は…？ってことも💦
残業についての記載があるかも見ておきましょ！

💡ポイント
→「残業月〇時間以内」「残業ほぼなし」など具体的な数字があると信頼度UP！

非営利法人は「何を目的に、どんな活動をしているか」が超重要。
ただ「教育支援」「福祉事業」だけじゃなく、具体的な活動内容や理念をチェック！

💡ポイント
→自分が共感できるミッション・ビジョンがあるかどうかを見極めよう✨

職員数や事業所の数が書かれているかも見てみよう！
少人数だとアットホーム、大規模だと制度が整っている傾向もあります。

💡ポイント
→「職員数〇〇名」「支部〇拠点あり」など、組織の規模感をイメージしよう♪

超大事ポイント！💥
非営利法人は助成金・寄付金・補助金に頼ることも多いので、財政の安定性も見逃せない。

💡ポイント
→「創立〇〇年」「自己資金比率が高い」などの記載があると安心度UP！

非営利法人の求人票を見るときは、「給与」「登用制度」「福利厚生」だけでなく、
「事業内容」「組織の雰囲気」「財政基盤」までしっかりチェックするのがコツ🌸

なんとなくのイメージだけで選ぶと、あとで「思ってたんと違う〜！」ってなるかも！？😅
この記事の7ポイントを思い出して、自分にぴったりの非営利法人を探してみてください♪

あなたの転職活動、応援してます📣✨